Emploi : l'évaluation annuelle par VIVASERVICES

L'entretien annuel chez VIVASERVICES

Une démarche participative et constructive avec chaque individu

VIVASERVICES met un point d’honneur à organiser chaque année un entretien individuel avec chacun des salariés présent dans la structure depuis plus d’un an. L’organisation d’un tel entretien va bien au-delà d’une simple prise en compte d’une obligation légale et/ou conventionnelle. En effet, la volonté de VIVASERVICES est d’inscrire cette rencontre dans une démarche participative et constructive avec chaque individu.

C’est ainsi que nous invitons chaque salarié à préparer au mieux cet entretien en s’auto-évaluant quelques jours avant la date d’entretien, à l’aide d’une grille d’entretien. Ce document sert de support à l’entretien annuel et permet notamment :

  • Un retour constructif sur le travail effectué au cours de l’année écoulée
  • D’exprimer des remarques, de faire part des difficultés rencontrées au cours des interventions
  • De situer le niveau de compétences par rapport aux attentes de la direction et de fixer des objectifs d’amélioration compris et partagés par tous
  • De valider le résultat des formations suivies précédemment et de formuler des demandes de formations tout en rappelant les modalités d’accès au DIF

Déposez votre
candidature spontanée

Postuler en quelques clics.

Déposer mon CV !