La formation continue au sein de VIVASERVICES

Formation continue à VIVASERVICES

le développement des compétences, un axe majeur de notre politique de Ressources Humaines

Chez VIVASERVICES nous considérons la professionnalisation du secteur des services à la personne comme un enjeu majeur. Par conséquent, le développement des compétences est l'un des axes majeurs de notre politique de Ressources Humaines. C'est pourquoi nous consacrons chaque année un budget équivalent à 3% de la masse salariale brute annuelle pour développer les compétences de nos collaborateurs et ainsi faciliter leur évolution de carrière dans l'entreprise.

Chaque salarié bénéficie d'un parcours individuel de formation spécifique à son métier. Ce plan de formations un accroissement progressif de ses savoirs-faire et reste suffisamment souple pour anticiper les besoins de formation au regard de l'évolution des métiers.

C’est dans cette perspective que VIVASERVICES propose à ses collaborateurs un plan de formation reposant sur :

  • des actions de formation individualisée
  • l’offre de formation du SESP
  • la mise à disposition de guides pratiques propres à chaque activité
  • la mise à disposition d’un guide de sécurité

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