Employé de ménage F/H

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  • Etablissement :  VIVASERVICES - Agence de La Seyne-sur-Mer

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu La Seyne-sur-Mer

  • Salaire 11,65 EUR (€) - 11,65 EUR (€) / heure

Soyons fiers de notre métier !

Soyons fiers de notre métier !

Chez VIVASERVICES, nous savons qu’une personne épanouie dans son travail, c’est l’assurance d’un client satisfait et d’une collaboration de long terme.

 

Description du poste

L’agence Vivaservices de La Seyne sur Mer recherche un(e) aide ménager(e). Nous vous proposons un poste en CDI à temps partiel pour le secteur : La Seyne-sur-Mer, Six-Fours-Les -Plages, Saint-Mandrier- sur-Mer.

 

VOS MISSIONS

- Maintien de la propreté des logements

- Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques (entretien, nettoyage, rangement, repassage, etc…).

 

Vous intervenez en toute autonomie au domicile de nos clients.

 

AVANTAGES

  • CDI,
  • Volume horaires et jours de travail selon vos souhaits (idéal complément de revenus ou de retraite),
  • Sectorisation: Missions uniquement sur votre zone,
  • Travail régulier chez les mêmes clients,
  • Formation régulière pour développer vos compétences,
  • Remboursement des frais kilométriques,
  • Rémunération: 11.65€ brut / heure,
  • Equipe à votre écoute et disponible pour vous.

 

Recrutement: Employé de ménage F/H chez Vivaservices à La Seyne-sur-Mer

Votre profil

Vous aimez vous sentir utile ?

Vous avez une forte sensibilité à la propreté ?

Vous habitez sur la zone à pourvoir ?

Vous avez le permis B et êtes véhiculée ?

 

Vous avez répondu « Oui » à ces 4 questions, alors vous avez tout ce qu’il faut pour vous épanouir à nos côtés, rejoignez notre équipe d’assistant(e)s ménager(e)s !

 

#Emploi #TeamVIVA 

Réf: 9906ab12-3ce2-4cab-b894-3df2c6b5e95f

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Employé de ménage F/H

VIVASERVICES - La Seyne-sur-Mer
CDI
Temps partiel
La Seyne-sur-Mer
11,65 EUR (€) - 11,65 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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