Garde d'enfant F/H

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Mise à jour le 23/12/2024
  • Etablissement :  VIVASERVICES - Agence de Berck-sur-Mer

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu merlimont

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 11,88 EUR (€) / heure

Soyons fiers de notre métier !

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Chez VIVASERVICES, nous savons qu’une personne épanouie dans son travail, c’est l’assurance d’un client satisfait et d’une collaboration de long terme.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ?

Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour vous !

Description du poste

Vous appréciez travailler auprès des enfants et avez le sens du service ? Nous recherchons des baby sitters pour s'occuper d'enfants de 3 à 11 ans les soirs en semaine sur Merlimont et communes proches.

VOS MISSIONS :
● Récupérer un enfants au collège du Touquet, qui présente un TSA
● Assurer le goûter, devoir et jeux 
● Proposer des activités ludiques et adaptées

REMUNERATION & AVANTAGES :
● CDI
● Rémunération à partir de 11€88 brut/heure
● Remboursement des frais kilométriques
● Formations régulières pour développer vos compétences

  • D'autres missions à pourvoir
Recrutement: Garde d'enfant F/H chez Vivaservices à merlimont

Profil recherché

● Disponible 4 soirs par semaine à partir de 15h30
● Permis de conduire et une voiture
● De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e
● Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se
● Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille)

 

Vous avez tout ce qu’il faut pour vous épanouir à nos côtés, alors cliquez sur « Postuler » et rejoignez nos équipes !

#Emploi #TeamVIVA #sj

Réf: 1a591f97-e72c-4268-9324-c32663d34977

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Garde d'enfant F/H

VIVASERVICES - Berck-sur-Mer
CDI
Temps partiel
merlimont
11,88 EUR (€) - 11,88 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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