Garde d’enfant à Domicile F/H

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  • Etablissement :  VIVASERVICES - Agence de Vienne

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Vienne

  • Salaire 11,68 EUR (€) - 11,68 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Chez VIVASERVICES vous rejoignez une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier.

N'attendez plus et rejoignez nous ! Envoyez nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour vous !

Un emploi près de chez vous...

VIVASERVICES recrute un/une Garde d’enfant à Domicile en CDI sur Vienne (38200)

 

Nous vous proposons des missions de garde d'enfants qui s'adaptent à vos contraintes :

  • Proches de votre domicile
  • Horaires adaptés à votre emploi du temps
  • Régulièrement auprès des mêmes familles

VOS MISSIONS

  • Aller chercher le(s) enfant(s) à l'école et vous en occuper à leur domicile, jusqu'au retour des parents.
  • Au programme : jeux, activités ludiques ou d'éveil, sorties au parc, goûter, bain, préparation et supervision du repas, suivi/aide aux devoirs...

Le plus souvent, ces missions se feront :

  • Avant 8h30 et après 16h30, sur un ou plusieurs jours, du lundi au vendredi.
  • Les mercredis toute la journée, ou juste l'après-midi.

Rejoignez une équipe dynamique

Vous aimez le contact avec les enfants, vous avez une première expérience dans le domaine de la petite enfance et vous êtes :

- Dynamique,

- Organisé(e),

- Patient(e),

- Inventif(ve)

 

  • Poste à pourvoir immédiatement.
  • Complément avec d’autres missions possibles (ménage, aide aux courses, accompagnement véhiculé)
  • Temps partiel à définir selon vos disponibilités
  • Avantages : mutuelle, participation aux titres de transport ou paiement des indemnités kilométriques, etc…

 

Réf: 7e9deb85-bc04-4670-86f2-ed6b9df923f7

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Garde d’enfant à Domicile F/H

VIVASERVICES - Vienne
CDI
Temps partiel
Vienne
11,68 EUR (€) - 11,68 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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