Garde d'enfants H/F Mennecy F/H

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Publiée le 11/09/2025

  • Etablissement :  VIVASERVICES - Mennecy

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Mennecy

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 11,88 EUR (€) / heure

  • À partir du 03.11.2025

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Description du poste

Nous recherchons une garde d’enfants (H/F) pour assurer la prise en charge de deux enfants de 3 et 5 ans à leur domicile, dans un cadre bienveillant et sécurisé.

Vos missions

  • Prendre en charge les enfants au lever et les accompagner dans leur routine du matin (réveil, toilette légère, habillage).

  • Préparer et donner le petit-déjeuner.

  • Veiller à leur sécurité et à leur bien-être.

  • Accompagner les enfants à l’école en respectant les horaires et en toute sécurité.

  • Échanger avec les parents sur le déroulement des temps de garde.

Horaires de travail

  • Lundi, mardi, jeudi et vendredi

  • De 7h00 à 8h30

 

Conditions

  • Poste à pourvoir après les vacances de Toussaint (début novembre)

  • Contrat à temps partiel, adapté à une activité complémentaire.

  • Rémunération selon convention collective et expérience.

Recrutement: Garde d'enfants H/F Mennecy F/H chez Vivaservices à Mennecy

Profil recherché

Profil recherché

  • Expérience significative dans la garde d’enfants, idéalement de 3 à 6 ans.

  • Bienveillance, sens des responsabilités et ponctualité indispensables.

  • Diplôme ou qualification dans le domaine de la petite enfance apprécié (CAP AEPE, BEP Carrières sanitaires et sociales…) ou expérience d’au moins un an dans ce domaine.

  • Vaccinations à jour.

Réf: 119fe98e-5c2a-4b4e-9ead-b92d3da59810

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Garde d'enfants H/F Mennecy F/H

VIVASERVICES - Mennecy
CDI
Temps partiel
Mennecy
11,88 EUR (€) - 11,88 EUR (€) / heure
À partir du 03.11.2025

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Vivaservices, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Vivaservices et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

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